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企业文化

贵州云翔科技发展有限公司作为贵州工商行政管理局批准注册的股份制公司,拥有员工40余人,现专业从事数字多媒体视频的科研开发、宽带网络视频会议、视频监控、安全防范处理、计算机硬件销售、软件开发与销售、电子产品科技技术企业。近年来,在激烈的市场竞争中,一面坚持深化改革、加强管理,一面大力加强公司企业文化建设,培育富有现代企业意识、市场经济观念和团结、进取、积极向上的公司企业文化,使企业的凝聚力、激励力、约束力、导向力、辐射力大大增强,有力地促进了企业改革发展及生产经营工作。

  一、重塑企业形象,打造“云翔”品牌。

  贵州云翔科技发展有限公司成立于2008年,公司成立之时我们就深刻认识到,公司企业文化形象是企业的无形资产,是公司走向市场的重要条件。为此,我们首先确立了自己的经营理念:用户是衣食父母,质量是企业生命。强调云翔的用户必须得到最佳的服务,必须以高质量的产品和服务赢得用户的信赖,特别重视在社会公众心目中树立起企业即服务的良好形象。为树立这一形象,我们专门在全公司展开了经营理念的学习讨论活动,并对有损形象的一些行为做出公开严肃的处理,提出谁砸公司的牌子,公司就砸谁的饭碗。将我们的产品包装袋设成成现在的云翔彩色(主题蓝色)包装,使客户在市场上一眼就能认出云翔的产品,提升了公司和产品的美誉度。我们把企业文化凝结在产品之中,让优秀的质量、优良的服务、为用户着想的经营作风都体现在“云翔”牌产品之中,使用户不仅得到产品,而且得到了云翔文化,在用户心目中牢固树立起云翔的形象。

  二、培育“云翔特色”的企业精神。

  我们在大力倡导市场经济观念和现代企业意识的过程中,适时总结、提炼,形成了自己的企业精神——尊重、服务、卓越、自信。尊重是体现以人为本的管理思想。企业的着眼点在于尊重员工的人生价值,激发员工的创造性,从而形成一种以员工为中心,尊重人、关心人、激励人的机制和使人奋发进取的文化氛围。服务,即用户必须得到最佳的服务,强调同用户建立长久的贸易关系。卓越,即追求卓越的产品质量和工作质量,提倡精益求精、锲而不舍的精神,任何事情都能办到能办好。自信,是体现云翔人充满必胜信念的概括,只要相信成功,就会赢得成功。这一企业精神是在经过各部门之间及各分公司的反复讨论和修正后形成的,一经推出,便在全公司形成共识。我们又乘势组织各种形式的“云翔精神”演讲会、文艺演出活动,在各种场所制作了统一标牌,使这一企业精神很快深入员工之心。当然,更主要的在于工作中贯彻落实这一精神。我们将之纳入“企业文化”中进行考评,只要是认真贯彻这一精神,都给予表扬奖励,凡是违背这一精神的,我们都及时地予以批评和处罚。

  三、用市场经济观念和现代企业意识给员工“洗脑”。

  我们公司地处内陆省份、云贵高原,远离沿海开放地区,工业和市场水平都较落后,经济水平全国倒数几位,受长期计划经济体制及文化程序的影响较深,员工的思想观念比较落后,现代企业意识不强。这个问题成了企业改革和发展的一大障碍,许多改革措施员工不理解,难以推行。我们深刻认识到这一问题的严重性。没有市场经济观念和现代企业意识的员工,怎么能做出高质量工作呢?为此,我们请公司内外具有市场经验的专家讲市场实战案例。公司利用公告栏、黑板、投影报等不厌其烦地宣传市场经济知识和现代企业制度。此外,公司各项管理制度和各种考核奖惩办法的修改和重建,都体现市场经济法则和现代企业意识,特别是通过对各种大大小小的管理事务的处理,使员工的思想观念发生了根本转变,风险意识、竞争意识、服务意识、质量意识、改革意识等大大增强。

四、以“命运共同体”为纽带凝聚人心。

  如今,企业与员工事实上已经成为一个命运共同体,许多员工一家几代人都在同一个企业工作,“企损俱损,企荣俱荣”。但是,要把这种现实升华为一种凝聚力和战斗力,仍然需要做大量艰苦细致的工作。几年来,我们不断完善公司制度,重大事项都提出来让员工共同参与决策,增强企业管理的透明度,使员工感到企业的事就是自己的事。真正使员工认识到自己的理想与企业的命运相一致,员工的利益与企业的发展目标相一致,把员工的利益、荣誉和企业发展目标统一起来,形成共同的价值趋向和行为规范。使云翔公司的全体员工真正认识到“命运共同体”的内涵和价值。

  五、管理从严,情感从真,创造“家”的氛围。

  管理是企业永恒的主题,而公司企业文化建设也是管理现代化的重要手段,某种意义上说,管理也是文化。这些年来,我们云翔公司重新修订了大小几百项制度,几十项考评标准,都体现了一个“严”字。这些制度的贯彻和落实更是不折不扣,制度面前一律平等,严格执行已经形成风气。我们的严格管理作为企业文化的一个特点,被当地社会称为云翔的“严文化”。当然,“严”的出发点是对员工深深的爱。员工是企业最大的财富,员工在目前社会条件下过得又很艰辛,我们从关心和保护员工的根本利益出发从严管理,同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。

六、凝聚力、激励力、约束力、导向力、辐射力。

  通过几年来坚持不懈地加强公司企业文化建设,我们感到企业的凝聚力、激励力、约束力、导向力和辐射力大大增强,对企业的脱困、改革、发展和经营工作起到了强有力的保证和促进作用。

 


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